What´s next? Resilienz als Ressource für Unternehmen

Interne Prozesse, Produkte oder Dienstleistungen nachhaltiger sowie innovativer gestalten.
15 Dez 2022
Information / Workshop
Veranstalter
Termin
15.12.2022 - 13:00
Tagungsort
Haus der Brandenburgisch-Preußischen Geschichte (HBPG), Am Neuen Markt 9, 14467 Potsdam
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Innovation und Fortschritt erfordern Strukturen und Systeme, die eine vorausschauende Planung und Entscheidungsfindung ermöglichen, ohne die Flexibilität zu beeinträchtigen. Wie kann eine Kultur der Lern- und Entwicklungsfähigkeit entstehen, welche Rolle spielt dabei die Resilienz?

Experten und Best-Practice-Beispiele zeigen, warum und wie Resilienz als wichtige Ressource etabliert und genutzt werden kann und so neue Handlungsräume entstehen. In gemischten Workshops werden gemeinsam Beispiele entwickelt und bei einem abschließenden Get-together präsentiert.

Das Info- und MatchMaking-Format richtet sich an Akteure der Kultur- und Kreativwirtschaft sowie an Unternehmen, die interne Prozesse, Produkte oder Dienstleistungen nachhaltiger und innovativer gestalten wollen.

Kreativwirtschaft Wissenstransfer

Programm

Speaker

Jan Mirus | Diplom-Designer, MBA

"Resilienz: Können wir."

Mit Ungewissheit und Veränderung umgehen, Neuland betreten und dabei nie die Nerven verlieren: Erfahrungen, die etablierte Unternehmen heute machen, sind für Gründer:innen und Unternehmer:innen nichts Neues. In seinem Impulsvortrag zeigt Jan Mirus, wie Unternehmen vom Gründer-Spirit lernen können, um krisenfest zu werden, und gibt Gründer:innen und jungen Unternehmen Know-How, um sich mit notwendigen Ressourcen zu versorgen.

Dr. Andrea Augsten | Expertin für Human-Centered Design

"Designing your inner Resilience – Zum Spannungsfeld von individueller und organisationaler Resilienz"

Die Relevanz von psychischer Widerstandsfähigkeit ist für viele Menschen nie zeitgemäßer als heute: Krisen greifen iterativ ineinander, und wecken Fragen nach Erschöpfung, Gestaltungsfreiheit und Veränderungsdrang. Der Impulsvortrag beleuchtet das Spannungsfeld zwischen individueller und organisationaler Resilienz anhand praxisnaher Beispiele aus unterschiedlichen Sektoren.

Sebastian Voigt | M.A., M.R.A.C, Gründer Design+Robotics

"CYBER CRAFT – Das Handwerk der Zukunft?"

Gestaltung und Fertigung enger zu verknüpfen und – dank neuester Technologien – komplett neue hybride Prozesse zu entwickeln, wecken Potenziale für Unternehmen unterschiedlicher Branchenfelder und Größen. Sebastian Voigt zeigt auf, wie neben dem klassischen Handwerk auch die Kreativbranchen Film, Design, Architektur und Kunst davon profitieren und welche ökonomischen und ökologischen Vorteile in dieser neuen Form der digital gestützten Fertigung stecken. Cybercraft, als die Erweiterung des klassischen Handwerks durch digitale Fertigung, kann komplette Arbeitsprozesse und Unternehmensstrukturen verändern und flexibilisieren und sich somit zu einer der zukunftsfähigsten Fertigungsweisen entwickeln.

Dr. Markus Abel | Priv. Doz. Dr. rer. nat. Physiker, CEO Ambrosys GmbH

"Komplexe Systeme agil gestalten"

Systeme der Natur sind getrieben von wenigen Impulsen – z.B. dem Bestreben einer Art nach langfristigem Überleben. Trotz solch einfachen Grundlagen gibt es Milliarden verschiedener Arten, die es schaffen, sich stets aufs Neue anzupassen. Die zentrale Frage ist: wie können Anpassungsstrategien in sich ändernden Umgebungen auf ein ökonomisches Umfeld übertragen werden und was lernen wir daraus? Best-Practice Beispiele inklusive.

Worklabs

A: Organisational Design Narrativ | Dr. Andrea Augsten

How to create an organizational design narrative?

Wie kann uns ein Gestaltungsnarrativ unterstützen, eine offene, resiliente und humanzentrierte Kultur in einer Organisation zu fördern?

B: Entscheidende Ressourcen finden | Jan Mirus

Einiges aus dem Vortrag werden wir in einem der Resilienz-Labs sofort und live anwenden! Die Teilnehmenden formulieren und priorisieren interaktiv, welche Ressourcen ihnen fehlen, um das nächste Ziel zu erreichen.

In einem Match-Making-Format bringen wir dann Partner:innen zusammen, die einander in ihren Stärken und Ressourcen ergänzen. Synergien und Partnerschaften dürfen gerne aus dem Workshop ins Unternehmen mitgenommen werden.

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